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          【海南州】貴南:創新實行“縣管校聘”管理體制改革

          來源:青海日報       作者:洪玉杰    發布時間:2023-03-24 09:55    編輯:朱月琴         

            近日,記者從海南藏族自治州貴南縣教育局獲悉,貴南縣通過廣泛征求意見、制定實施方案、完善管理機制、強化政策宣傳,全面摸底排查、合理設崗定責等措施,將“縣管校聘”管理體制改革納入教育領域深化改革重點工作,推進“縣管校聘”管理體制改革走深走實,取得顯著成效。

            據悉,自2022年來,貴南縣組織全縣中小學教師召開專題會議,淡化教師身份管理,實現編制核定、職稱晉升、聘用管理、業績考核、培養培訓、評優表彰的動態平衡,完成教師由“學校人”變為“系統人”的改革任務。學校按中小學教職工崗位設置及工作量核定等辦法,合理設置行政人員崗位、專人教師崗位、教學輔助人員及工勤崗位等,明確崗位職責、工作標準、任職條件。教育行政部門擁有了教師調配的自主權,實現在縣域范圍內統籌規劃教師配備的目標,從而解決學校間超、缺編問題。

            在教師績效考核方面,工資按每位教師月均570元和縣財政每年從教育教學績效獎勵資金中劃撥100萬元,實行績效考核,促進教育教學質量的穩步提升。建立教師管理服務中心,統籌管理教師,優化資源配置,將教師職稱名額在縣域內統一調配,使符合條件的教師能夠及時得到晉升,教師的工作積極性得到進一步提升。建立教師管理服務中心和教研室統籌教師管理和教育培訓,修訂完善各項管理考核制度,定期組織開展培訓、考核、督導、檢查、獎勵等活動,促進縣域內教育資源互用共享,逐步縮小縣域內學校之間的差距,推進教育均衡健康發展。

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